2010年经济师考试《中级人力资源》真题试题5

2010年经济师考试《中级人力资源》真题试题5大家要记得看一看，好记性不如烂笔头，在平时复习的时候，一定要勤于动笔。看书或看讲义的时候，遇到知识点，可以写下来，加深自己的记忆，将知识真正的学会。

中级经济师考试真题。一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)

21. 工作丰富化对( )员工的激励作用较小。

A.年轻的

B.有工作导向型文化倾向的

C.不将生存和安全作为首要需求的

D.从事低水平工作的

22. 根据胜任特征冰山图，最容易得到改进和发展的是( )。

A.人格特质

B.动机/需要

C.社会角色

D.知识、技能

23. 以概念及其关系的方式储存和积累下来的经验系统称为( )。

A.动机

B.技能

C.知识

D.社会角色

24. 与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是( )。

A.能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力

B.易于测出应聘者的实际操作能力

C.一次测试能够出题较多，题目较为全面

D.成绩评定较为客观

25. 某超市在招聘导购员时，要求求职者回答这样一个问题，“如果你是超市中的一名导购，你看到一位男性顾客在你负责的区域中已经足足待了15分钟，他看上去有些困惑和沮丧，你会怎样做?”这种面试称为( )。

A.行为事件面谈

B.情景面试

C.智力测验

D.评价中心

中级经济师试题为大家整理好了，备考的整个阶段都离不开做题，备考中级经济师考试，要养成做题的好习惯，真题是了解考试最有效的一个途径，大家一定要好好使用，吃透它的知识点。