经济师考试《中级工商管理》强化试题（7）

1.某企业通过综合专家们的意见来预测人力需求的发展趋势，可采用的预测方法是( ).

A.回归分析法

B.德尔菲法

C.时间序列分析法

D.马尔可夫模型法

2.企业在对质量检查员的需求量进行预测时，应采用的方法是( ).

A.时间序列分析法

B.转换比率分析法

C.一元回归分析法

D.马尔可夫模型法

3.绩效作为一种工作结果和工作行为除了具有多因性、多维性外，还具有( )

A.规定性

B.固定性

C.变动性

D.考核性

4.绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的( )

A.管理功能

B.激励功能

C.学习功能

D.沟通功能

5..绩效考核的内容是对企业员工( )的界定

A.工作角色

B.工作性质

C.工作内容

D.工作任务