2022年初级经济师模拟试题《人力资源管理 》

每天做一点精选模拟试题，对自己的复习成果也是一种检验以及查漏补缺，学习的每一步都至关重要，要相信的发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

1、该公司最终编写完成的职位说明书应包括的内容有( )。【客观案例题】

A.职位的工作职责、工作条件等方面的描述

B.职位对任职者的教育程度、工作经验、培训等方面的要求

C.职位对任职者的知识、技能、能力、心理特征等方面的要求

D.公司的文化和价值观、财务和行政管理规定

正确答案:A、B、C

答案解析:职位说明书包括两个部分，即工作描述和工作规范。工作描述是对有关工作职责、工作活动、工作条件以及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述。工作规范又称为任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训、知识、技能、能力、心理特征等方面的要求。

2、关于组织承诺的说法，正确的是（）。【多选题】

A.组织承诺是员工对组织的肯定性的内心倾向

B.继续承诺反映的是员工对继续留在组织中的义务感

C.规范承诺高的员工常常会斤斤计较，表现出明显的功利之心

D.员工具有高的情感承诺，主要是由于其对组织有深厚的感情，而非物质利益

E.组织承诺水平高的员工通常具有较高工作绩效

正确答案:A、D、E

答案解析:组织承诺是个体对组织的—种态度或肯定性的内心倾向。A正确。情感承诺是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度。员工对组织所表现出来的忠诚和努力工作，主要是由于对组织有深厚的感情，而非物质利益。D正确。组织承诺高的员工通常有着高的工作绩效，保持好的出勤记录，更愿意坚持组织政策，有着较低的离职倾向。E正确。规范承诺反映的是员工对继续留在组织的义务感。B错误。继续承诺高的员工常常会斤斤计较，表现出明显的功利之心。C错误。

3、以下不属于劳动合同必备条款的是( )。【单选题】

A.劳动保护

B.社会保险

C.劳动合同终止的条件

D.劳动报酬

正确答案:C

答案解析:劳动合同必备条款：1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件的号码；3.劳动合同期限；4.工作内容和工作地点；5.工作时间和休息休假；6.劳动报酬；7.社会保险；8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

4、工人技术等级标准不包括()。【单选题】

A.知识要求

B.技能要求

C.工作实例

D.法律条文

正确答案:D

答案解析:工人技术等级是衡量工人技术业务水平和工作能力的尺度,是对工人进行培训、鉴定的基本依所,按不同的工种、不同等级制定的,包括"知识要求、技能要求、工作实例"三个部分。

5、在组织管理中，正式团体可以分为（）。【多选题】

A.指挥团体

B.利益团体

C.联谊团体

D.任务团体

E.团队

正确答案:A、D、E

答案解析:在组织管理中，正式团体又可以分为指挥团体、任务团体和团队。B、C两项属于非正式团体。

6、下列关于录用信的陈述，错误的是（）。【单选题】

A.录用信会对用人单位产生法律约束

B.录用信的发放对象主要是中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者

C.录用信比签订的劳动合同具有更高的法律效力

D.录用信是以信函的方式传递录用信息的方法

正确答案:C

答案解析:本题考查入职管理的内容。签订的劳动合同比录用信具有更高的法律效力。

7、薪酬的公平性可以分为（）层次。【多选题】

A.外部公平性

B.内部公平性

C.集体公平性

D.局部公平性

E.个人公平性

正确答案:A、B、E

答案解析:本题考查薪酬体系设计。薪酬的公平性可以分为三个层次：外部公平性、内部公平性、个人公平性。

8、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行()。【单选题】

A.多劳多得

B.按劳分配

C.同工同酬

D.效率优先,兼顾公平

正确答案:C

答案解析:劳动合同约定的原则：《劳动合同法》第11、18条规定劳动报酬约定不明的可以协商，协商不成适用集体合同，集体合同无约定的实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

9、集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（）以上。【单选题】

A.20%

B.25%

C.30%

D.35%

正确答案:B

答案解析:集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上。

10、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）个月。【单选题】

A.3

B.6

C.12

D.18

正确答案:C

答案解析:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

以上内容仅供考生参考，如有任何问题可以通过乐考网在线客服解决，考生们要实时关注考试相关信息，祝愿各位小伙伴们顺利通过考试！